צחי לב

שותף

עו״ד צחי לב הוא שותף במחלקת דיני עבודה בש. הורוביץ, ומלווה מעסיקים מהמגזר הציבורי והפרטי בסוגיות מורכבות של יחסי עבודה, רגולציה וסכסוכים קיבוציים.

צחי מייעץ למעסיקים ממגוון רחב של ענפים, ובהם בנייה ותשתיות, קרנות פנסיה, ביטוח, אנרגיה, קמעונאות, תעשייה וטכנולוגיה, בכל היבטי דיני העבודה – החל מגיבוש מדיניות העסקה והסכמים אישיים וקיבוציים ועד לניהול סיכונים רגולטוריים מורכבים.

צחי מייצג לקוחות בסכסוכי עבודה אישיים וקיבוציים, תובענות ייצוגיות, שביתות, הליכים משמעתיים והליכי גישור בפני בתי הדין לעבודה, ומעניק ייעוץ אסטרטגי שוטף לארגוני מעסיקים ולחברות גדולות בהתמודדות עם אתגרי העסקה מורכבים.

במהלך השנים פיתח צחי מומחיות ייחודית בכל הנוגע להתקשרויות לצורך העסקת כוח אדם בהתאם לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ״ו–1996, וביישום חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע״ב–2011. כמו כן, צחי בעל ניסיון מעמיק בתחום הביטוח הפנסיוני, תובענות ייצוגיות, העסקת עובדים זרים, ביקורות אכיפה והסדרה רגולטורית.

צחי מלווה את התאחדות הקבלנים בוני הארץ מזה שנים רבות בתחום יחסי העבודה הקיבוציים ויש לו היכרות רבה עם ההסכמים הקיבוציים בענף הבניה. בעבר שימש כנציג ההתאחדות בוועדות פריטטיות הפועלות מכוח ההסכם הקיבוצי בענף הבנייה, והוא מייעץ להתאחדות בהתנהלותה מול משרדי ממשלה והכנסת.

מומחיות

  • דיני עבודה ויחסי עבודה קיבוציים – ייעוץ אסטרטגי למעסיקים במגוון ענפים בנושאי הסכמים אישיים וקיבוציים, מדיניות העסקה ועמידה בדרישות רגולטוריות.
  • ייצוג בסכסוכי עבודה – ייצוג בפני בתי הדין לעבודה בסכסוכים אישיים וקיבוציים, שביתות, הליכים משמעתיים והליכי גישור.
  • תובענות ייצוגיות בתחום העבודה – ייצוג מעסיקים בהליכים רחבי היקף הכוללים תביעות שכר, זכויות סוציאליות והפרות רגולטוריות.
  • רגולציה ואכיפה – ליווי מעסיקים בביקורות אכיפה ויישום חקיקת העבודה, לרבות חוק להגברת האכיפה וחוק קבלני כוח אדם.
  • ביטוח פנסיוני והסדרי פנסיה – ייעוץ למעסיקים ולקרנות פנסיה בסוגיות מבנה הטבות, עמידה בדרישות רגולטוריות וסכסוכים בתחום הפנסיה.

השכלה

  • המכללה למנהל, LL.B. שנת 2009
    המכללה למנהל,B.A בתקשורת, שנת 2009

הסמכה

  • לשכת עורכי הדין בישראל, 2010

חדשות ועדכונים:

מאת צחי לב

לכל התובנות, הניתוחים והעדכונים שלנו.

עדכונים

החל משנת ההבראה 2026 יעלה שיעור דמי ההבראה במגזר הפרטי מ-418 ₪ ל-451.5 ₪ ליום, בעקבות צו הרחבה חדש.

עדכונים

מעסיקים עשויים לחוב בתשלום הפרש רטרואקטיבי בדמי הבראה לשנת 2023.

הרשמה לניוזלטר

קבלו את העדכונים האחרונים ישירות לתיבת הדואר הנכנס שלכם

Subscribe

Get the latest updates straight to your inbox

SHARE

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Email
Print