בחודש מרץ 2026, ראש מנהל הבטיחות והבריאות התעסוקתי פרסם הבהרה לפיה תקנה 4(1) לתקנות ארגון הפיקוח על העבודה (ממונים על הבטיחות), התשנ"ו-1996, הקובעת חובת העסקת ממונה בטיחות בכל "מפעל" שבו מועסקים 50 עובדים ומעלה, חלה גם על אתרי בנייה. כלומר, לפי ההנחיה, בכל אתר בנייה שבו מועסקים 50 עובדים ומעלה, בין אם ישירות על ידי הקבלן ובין אם באמצעות קבלני משנה, יש צורך במינוי ממונה בטיחות.
על ההנחיה הגישו התאחדות הקבלנים בוני הארץ והקרן לעידוד ופיתוח ענף הבניה בישראל עתירה לבית המשפט העליון, בדרישה לבטל את ההנחיה ואת צווי השיפור שהוצאו מכוחה, בין היתר לאור המחסור החמור בממוני בטיחות בענף, באופן שמקשה על יישום ההנחיה.
ביום 8.11.2026, בית המשפט העליון דחה את העתירה, אך לצד זאת, נקבע כי אכיפת חובת מינוי ממונה בטיחות באתרי בנייה בהם מועסקים למעלה מ-50 עובדים (ופחות מ-100 עובדים) תוקפא עד ליום 15 באוקטובר 2027, וכי צווי שיפור שהוצאו בשל אכיפת תקנה זו יבוטלו.
לקריאת פסק הדין המלא בבג"ץ 59981-04-26 התאחדות הקבלנים בוני הארץ נ' ראש מנהל הבטיחות והבריאות התעסוקתי, לחצו כאן: פסק-דין-בגץ-ממונה-על-הבטיחות.
לאור החלטת בית המשפט העליון, מומלץ לחברות קבלניות לבחון את החובה החלה עליהם למינוי ממונה בטיחות באתרי הבנייה, בהתאם למספר העובדים באתר, וככל שניתנו צווי שיפור בהקשר זה, יש לבחון האם קיימת אפשרות לבטלם, לאור החלטת בית המשפט העליון.
נשמח לעמוד לרשותכם בכל שאלה בנושא.
