כפי שעדכנו בפרסומים קודמים, ביום 16.10.2026 נכנס לתוקף התיקון המשמעותי לתקנות הבטיחות בעבודה (עבודות בנייה), התשמ"ח-1988, אשר הטיל, בין היתר, חובות מעודכנות על קבלנים. עד לתיקון לתקנות, ובהתאם לנוהל של משרד העבודה, מינוי מנהל עבודה מחליף באתר בנייה לתקופה של עד 14 ימים לא חייב בהודעה למשרד העבודה, אלא במילוי טופס מינוי מנהל עבודה ושמירתו בפנקס הכללי באתר.
התיקון לתקנות לא קבע הוראה ייעודית בעניין מנהל עבודה מחליף זמני. עם זאת, התקנות מחייבות את מבצע הבנייה להודיע למפקח העבודה האזורי על מינוי מנהל עבודה ועל החלפתו, ואינן מבחינות בין החלפה קבועה להחלפה זמנית. בהבהרות שפרסם משרד העבודה ימים ספורים לפני כניסת התיקון לתוקף, נכתב כי הנוהל הקודם לא יוכל עוד לעמוד עם כניסת התיקון לתוקף, מבלי שצוין מה הדרך לדווח על מנהל עבודה מחליף זמני (לתקופה של עד 14 ימים).
ביום 11.11.2026 פרסם מינהל הבטיחות והבריאות התעסוקתית במשרד העבודה טופס חדש, שיש להגישו באופן מקוון, בעניין מינוי מנהל עבודה מחליף באתרי בנייה לתקופה שאינה עולה על 14 ימים. בכך שינה משרד העבודה בפועל את הנוהל שהיה קיים עד כניסת התיקון לתוקף, וכיום כל החלפה של מנהל עבודה, גם אם היא זמנית, מחייבת הודעה למשרד העבודה.
את הטופס בדבר מינוי מנהל עבודה מחליף יש להגיש באופן מקוון, חתום על ידי מנהל העבודה ומבצע הבנייה, באתר משרד העבודה, בקישור הבא:
https://www.gov.il/he/service/report-replacement-and-appointment-foreman
יודגש כי מנהל העבודה המחליף אינו יכול לשמש בזמן ההחלפה כמנהל עבודה באתר אחר, ובנוסף לדיווח המקוון יש לשמור את הטופס החתום בפנקס הכללי באתר.
חשוב לציין כי משרד העבודה מגביר בימים אלה את האכיפה באתרי בנייה, לאחר כניסת התיקון לתקנות לתוקף. לכן חשוב להכיר את השינויים בעקבות התיקונים לתקנות הבטיחות ולוודא עמידה בהוראות החוק בנושא.
נשמח לעמוד לרשותכם בכל שאלה בנושא.
