לקוחות ועמיתים יקרים,
לאחרונה ניתנה הכרעת דין של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו, אשר עוסקת בגבולות האחריות הפלילית של נושאי משרה בכירים בגין עבירות בתחום הבטיחות בעבודה, ומחדדת את החשיבות שבנקיטת אמצעים למניעת תאונות במקום העבודה (ת״פ 57895-11-19).
לפי עובדות המקרה, בביקורות שנערכו באתר, תועדו ליקויי בטיחות שונים, ובפרט מקרים שבהם עובדים ביצעו עבודות בנייה בגובה ללא אמצעי הגנה מתאימים. לאור הליקויים שנמצאו – ולמרות שלא התרחשה תאונת עבודה – הועמדו לדין החברה, עובדים ונושאי משרה בה.
במסגרת הכרעת הדין, הורשעה החברה המבצעת בעבירות, אך שלושה נושאי משרה בכירים בחברה זוכו, לאחר שבית הדין קבע כי עלה בידיהם להוכיח כי עמדו בתנאי ההגנה הקבועה בחוק, לפיה העבירה נעברה שלא בידיעתם וכי נקטו אמצעים סבירים למניעתה.
הכרעת הדין עוסקת בהיקף אחריותם של נושאי משרה לעבירות בתחום הבטיחות בעבודה, וקובעת כי לנוכח שורה ארוכה של אמצעים שננקטו בחברה לצורך הטמעת תרבות בטיחות ואכיפת הוראות הדין, יש לראות בנושאי המשרה כמי שנקטו אמצעים סבירים, שיש בהם כדי להוות הגנה מפני הרשעה בפלילים. עוד צוין בהכרעת הדין, כי לא מדובר היה באמצעים פורמליים בלבד, אלא במנגנונים פעילים ומתמשכים, שנועדו לוודא כי נושא הבטיחות מקבל עדיפות ניהולית בחברה.
מדובר בהכרעת דין חשובה, שממחישה כי גם במציאות של החמרה באכיפה ובענישה בעבירות בתחום הבטיחות בעבודה, קיימת חשיבות רבה לבניית מערך בטיחות ארגוני אפקטיבי, מתועד ורב-שכבתי, שאינו מסתפק במילוי דרישות סף פורמליות בלבד. חברות ונושאי משרה נדרשים להקפיד לא רק על מינוי גורמי בטיחות מתאימים, אלא גם על קיום מנגנוני בקרה, הדרכה, אכיפה והפקת לקחים, באופן שיאפשר לצמצם את הסיכון להפרות ולתאונות עבודה, וכן לבסס, בעת הצורך, תשתית ראייתית שתצביע על ניהול אחראי ועל נקיטת אמצעים סבירים למניעת עבירות.
המשמעות המעשית היא שעל ידי נקיטה באמצעים הדרושים לשמירה על בטיחות העובדים, ניתן לצמצם את הסיכון להתרחשות תאונות עבודה, להפחית את החשיפה להליכים פליליים ומנהליים, ולחזק את יכולתם של התאגיד ונושאי המשרה להוכיח כי פעלו באופן אחראי וסביר למניעת הפרות.
משרדנו מעניק ליווי שוטף לחברות רבות, וביניהן חברות בנייה, תשתיות, אנרגיה ותעשייה, בתחומי רגולציה שונים, לרבות בתחום הבטיחות בעבודה וביישום נורמות ומנגנונים המסייעים לשמירה על העובדים ולהגנה על התאגיד ונושאי המשרה בו.
נשמח לעמוד לרשותכם ולסייע בנושא.
